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太原理工大学招聘法学博士毕业生公告
发布时间:2022-08-30

一、学校及学科介绍

太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府,1997年学校进入国家“211工程”重点建设大学行列,2017年、2022年入选第一批、第二批国家“双一流”重点建设高校。太原理工大学以工为主、理工结合、多学科协调发展,涵盖理学、工学、经济学、法学、教育学、文学、管理学、艺术学等8个门类。现有中国科学院院士1名、中国工程院院士3名、双聘院士10名、教育部“长江学者奖励计划”特聘(讲座)教授8名、国家杰出青年科学基金获得者9名、“新世纪百千万人才工程”国家级人选17名。学校入选全国“三全育人”综合改革试点高校和创新创业50强高校,荣膺首批“全国文明校园”称号。

早在1902年山西大学堂(太原理工大学前身)设立之初,其西学专斋就设有法律课程,并于1906年开办了法科法律学门,属山西大学堂早期的文、法、工三科之一。1931年,山西大学堂更名为山西大学,所设文、法、工三科改为三个学院,法律学门正式定名法律系,是学校规模最大、毕业生人数最多的院(系)。新中国成立初期,全国高等院校调整时法律系被并入北京一些重点院校。随着改革开放的不断深入和市场经济体制战略决策的逐步建立,1993年山西矿业学院经济贸易系开设经济法专业(预科班),1997年太原工业大学合并山西矿业学院,更名为太原理工大学。随后,法学专业还经历了太原理工大学文理学院法学系、文学院法学系、文法学院法学系、政法学院法学系等发展历程,现属亚搏手机版app下载(2019年组建)法学系。

法学专业长期秉承“求实创新”、“知政求法”之理念,主动适应国家和山西经济社会发展需求,坚持“能源+法律”、“文博+法律”的特色培养模式,全面提升人才培养质量,为建设法治中国培养“德法兼修”的高素质优秀法治人才,致力于建设成为体现山西经济特色最明显、结合山西产业发展最直接、服务山西法治建设最紧密的国内一流特色法学。2022年,法学专业获批教育部国家级一流本科专业建设点。在学校的大力支持下,文法学院正在积极筹备法学专业的申硕工作,力争在“十四五”末成立太原理工大学法学院(知识产权学院)。

自1997年法学本科招生以来,法学专业已培养了22届2100余名本科生,积极为国家法治建设贡献力量。近年来,学生考研录取率达25%以上,就业率稳定在95%以上。法律职业资格考试通过率多年来一直稳定于国家平均通过率的三倍以上。毕业生就业范围广泛,分布在中央国家机关,地方各级法院、检察院、司法局或其他党政部门、大型国企、上市公司及知名律师事务所等单位。

法学专业教师连续数年带领学生在全省各地的农村、社区开展“送法下乡”公益普法活动,助力乡村振兴,不断丰富本科教学“第二课堂”,打造课程思政的“实践金课”,活动成为太原理工大学的公益名片,被人民网、光明网、中国日报网、中国教育报、山西日报、山西电视台等多次报道。教师在《法理学》、《宪法》、《行政法与行政诉讼法》及《法治论坛》课程中注重对立法知识进行讲授,教师每年承担的各级党政机关的数十项立法项目论证都会通过学术沙龙、圆桌论坛等课程教学实践环节让学生参与论证,致力于地方立法人才的培养。学生在中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、山西省模拟法庭大赛等国家级、省级赛事中屡获佳绩。学院注重大学生科研能力的提升,设立“亚搏手机版app下载法学专业院级课题”。

法学专业现有专任及兼职教师60名,教师中教授8人、副教授27人,拥有博士学历学位的33人。近五年来,法学专业教师积极在国内外高水平大学、研究机构开展访学或从事博士后研究工作,在SSCI、SCI、EI、CSSCI来源期刊、中国教育报(理论版)、光明日报(理论版)、北大中文核心期刊等国内外期刊发表论文数十篇,出版专著十余部;主持国家级、省部级课题以及政府或企业委托人文社科咨询项目三十余项。

二、招聘岗位

教学科研岗位3-5名。法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、知识产权法、国际法、国际经济法、国际私法、行政法与行政诉讼法、经济法、商法、税法、环境资源法、证据法、法律史等法学专业各方向均可。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行。

3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

4.年龄一般不超过35周岁;

5.符合学校招聘基本条件,符合相应岗位具体要求(详见http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx)。人文社科类学科:第一学历为国家统招全日制本科(不含独立学院和民办学院);本科、硕士和博士所学专业方向一致;以第一作者身份发表CSSCI来源期刊论文,或SSCI论文,或A&HCI论文1篇及以上。

四、招聘方式

申请人须登陆《太原理工大学人才招聘网》,http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx,点击右上角“用户注册”、注册登陆后选择相应岗位提交个人简历,并按照引进流程提交其他相应材料。

五、工作待遇

1.接收为编制内教师。

2.教学科研岗位博士毕业生按“3+1”模式纳入青年教师培养阶段的聘用管理。(详见《太原理工大学各类人才聘期合约管理与考核实施办法(试行)》,http://renshi.tyut.edu.cn/info/1017/1536.htm)

3.岗位待遇:根据学术评价划分为三档,详见下表:

分档

工资

绩效

生活补助(安家费)

科研启动经费

一档

执行国家规定的博士毕业生工资标准

前3年:除工资外,享受4.4万元/年绩效(税前);

3年后:按照所在学院绩效工资二级分配方案执行。

40万元(税前)

文科6万元

二档

20万元(税前)

文科5万元

三档

15万元(税前)

说明:

1.以上待遇含省市各级各类人才补助,不足部分(税前)由学校一次性补齐发放;

2.学校协助申报“山西省来(留)晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励资金”和“太原市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补助和租房补贴”。其中,省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元,奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元;太原市生活补助20万元(分五年按月发放)。

3.学术评价分档办法详见《太原理工大学青年博士招聘待遇一览表》,http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx

六、联系方式

联系人:张老师(亚搏手机版app下载法学系办公室)

邮箱:zhangzhenyu@tyut.edu.cn

电话:0351-3176775

办公地址:山西省晋中市榆次区大学街209号太原理工大学明向校区文法学院

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2022年8月

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